La administración Trump emitió nuevas directrices sobre la fe en el lugar de trabajo federal, ampliando un memorando publicado a principios de julio que ofrecía adaptaciones para empleados federales con necesidades religiosas.
Según la nueva guía, enviada a los jefes de agencias por el director de la Oficina de Administración de Personal, Scott Kupor, “La fuerza laboral federal debe ser un lugar acogedor para los empleados federales que practican una fe religiosa. Permitir la discriminación religiosa en el lugar de trabajo federal viola la ley. También amenaza con afectar negativamente el reclutamiento y la retención de empleados altamente calificados que tienen fe.”
La conducta que no debe resultar en “acción disciplinaria o correctiva” incluye la exhibición de artículos religiosos, como Biblias, obras de arte, joyería y otros materiales, expresiones religiosas y el intento de “persuadir a otros de la corrección de sus propias creencias religiosas, siempre que dichos esfuerzos no sean de naturaleza acosadora.”
“Los empleados también pueden animar a sus compañeros de trabajo a participar en expresiones religiosas de fe, como la oración, en la misma medida en que se les permitiría animarlos a participar en otras actividades personales,” explicó Kupor. “Los derechos constitucionales de los supervisores para entablar tales conversaciones no deben diferenciarse de los empleados no supervisores por la naturaleza de sus funciones de supervisión.”
Sin embargo, la guía señala que los empleados públicos que hablan en calidad oficial “no están hablando como ciudadanos a efectos de la Primera Enmienda, y la Constitución no protege sus comunicaciones de la disciplina del empleador.”
La fiscal general Pam Bondi lanzó a principios de este año un grupo de trabajo en cumplimiento de una orden ejecutiva del presidente Trump para combatir el sesgo anti-cristiano en todas las agencias federales. Bondi describió el grupo de trabajo como uno que “identificará cualquier política, práctica o conducta ilegal anti-cristiana en todo el gobierno; buscará aportes de organizaciones religiosas y gobiernos estatales para poner fin al sesgo anti-cristiano; y encontrará y corregirá deficiencias en las prácticas regulatorias existentes que puedan contribuir al sesgo anti-cristiano.”
